Das Ziel

Durch Business-Coaching werden Ihre Mitarbeiter bei der Bewältigung des schnellen Wandels unterstützt. Durch hoch individualisierte Beratung und Begleitung wird Ihren Managern und Führungskräften ermöglicht ihre Rolle und Funktion im Unternehmen noch erfolgreicher zu gestalten. Dies geschieht immer unter Einbeziehung der Unternehmensgrundsätze und Unternehmensziele.

Die Methodik

Business-Coaching ist ein wertschöpfender Vorgang und daher keinesfalls als Reparaturmaßnahme oder Krisenmanagement zu verstehen. Vielmehr ist es ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess, der berufliche aber auch private Inhalte umfassen kann. Im Vier-Augen Gespräch werden Erfolgsstrategien trainiert  und vorhandene Fähigkeiten stabilisiert. Die Selbstverantwortung und die Handlungskompetenz des Cochees werden gestärkt. Das, im Coaching-Prozess Erreichte, wird vom Coach regelmäßig mit den ursprünglichen Zielen abgeglichen. Coaching stellt für den Coachee auch eine Herausforderung dar, die Komfortzone zu verlassen und neue Verhaltensweisen zu wagen.

Der Coach

Der  Coach hat das Ziel einen Einzelnen zur bestmöglichen Leistung zu führen, ohne selbst  an deren Ausführung direkt beteiligt zu sein. Ein guter Coach muss nicht zwangsläufig der beste Manager oder der beste Spieler sein. Dies ist jedem aus dem Sport bekannt. Der Coach orientiert  sich ausschließlich an den Entfaltungsmöglichkeiten des vorhandenen Potenzials. Er begleitet den Coachee und unterstützt die Entwicklung eigener Lösungen im Sinne von „Hilfe zur Selbsthilfe“. Business-Coaching findet auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, Beratungsbeziehung statt.  Diese gründet sich auf Freiwilligkeit. Inhalte und Ergebnisse unterliegen dem Schutz der absoluten Vertraulichkeit und dienen nicht zur Beurteilung des Coachees.